Das formulieren der Vision beansprucht genau so viel Zeit wie bei der Mission.
Bei der Vision stellt sich zwei Fragen:

“Wo will ich in 10 Jahren stehen?”
&
“Was will ich in 10 Jahren erreicht haben?”

Visionen sind kurze, prägnante und kräftige Aussagen.

Sie geben den »Nordstern«, den langfristigen Orientierungspunkt für die Mitarbeiter.

siehe auch: Mission und Nordstern

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