Mensch sein – Wert(e) orientiert Handeln
Was Du auf meiner Seite findest:
Ich schreibe zu den Themenfeldern Lean Management, Veränderung, Kommunikation und Mensch sein.
Warum?
»Lean ist ein Begriff, den man sich gut einprägen kann, aber ein kompliziertes Konzept, das sich nicht direkt erschließt.« Takahiro Fujimoto, Lean-Vorreiter und Autor
Meine Mission:
Gemeinsam Denken – Gemeinsam Lernen – Gemeinsam mehrWert(e) schaffen
13 Handlungsempfehlungen zur Transformation in eine schlanke Organisation nach Jeffrey K. Liker
2 Kommentare
Jedes Unternehmen bringt andere Voraussetzungen und Rahmenbedingungen mit, für den Wandel hin zur schlanken Organisation. Die nachfolgenden 13 Handlungsempfehlungen besitzen eine Allgemeingültigkeit und finden in jedem Unternehmen ihre Anwendung. Übersicht:…
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4P – Modell nach Jeffrey K. Liker
In meinem letzten Blogeintrag habe ich drei verschiedene Modell zur Einführung von Lean Management erläutert. Solltest Du diesen Blogeintrag noch nicht gelesen haben, klicke hier und hole es nach. In…
WeiterlesenDrei grundlegende Lean Modelle
Soll ein Lean Management System eingeführt werden, so gibt es mittlerweile zahlreiche Ansätze um dies zu tun. Im Nachfolgenden wird auf drei verschiedene, bekannte und grundlegende Lean Modelle eingegangen. Im…
WeiterlesenBestände sind doch gut! Oder wie siehst Du das?
Seit wann sind Bestände gut? – Das fragst Du Dich jetzt ganz zu recht. Ich weiß – sehr provokant meine Aussage. Was dahinter steckt und für was Bestände wirklich gut…
Weiterlesen7 Verschwendungsarten: Anwendung im indirekten Bereich
Die 7 Verschwendungsarten finden meist ihre Anwendung im direkten Bereich. Im indirekten Bereich können die 7 Verschwendungsarten ebenfalls angewendet werden. In diesem Blogeintrag erläutere ich die Unterschiede zwischen direkten und…
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